校级干部_2018__年度“3+1”实绩公示表
日期：2019-03-19 15:30:30 发布人：admin 浏览量：53902
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| 鲤城区校级干部__2018____年度“3+1”实绩公示表 | ||||||||||
| 姓名 | 陈溪林 | 单位及职务 | 福建师范大学泉州附属中学校长、书记 | |||||||
| 最能体现自己工作能力的三项工作和最不满意的一项工作 | ||||||||||
| 最能体现自己能力的三项工作以及所取得的主要实绩 | 序号 | 工作项目 （20字以内） |
工作背景 （50字以内） |
工作成绩 （50字以内） |
本人作用 （50字以内） |
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| 1 | 合作办学 | 为提升学校的办学水平，短期实现品牌学校的创建，区委区政府高度重视。 | 顺利完成了签约挂牌的各项工作，并开始实施 | 积极参与协商、对接。组织相关活动。 | ||||||
| 2 | 合作办学派驻管理人员工作的协调 | 派驻人员原工作背景跟本校本地有较大差距，有一些冲突，需要磨合。 | 各项工作有序推进 | 有效地处理关系，自己起主导作用 | ||||||
| 3 | 教学常规、学生行为常规管理 | 老师不足+不稳，学生参差不齐 | 保证正常的教学，学生常规管理到位 | 领导、督促 | ||||||
| 最不满意的一项工作及主观原因的剖析 （100字以内） |
面对初中生数大量增加，办学设施及老师严重不足，没有比较好的措施。一方面学校求生存，以保证正常的教育教学，一方面又要促发展，提高质量。反思自己，主观上也说明自己学习不够，协调能力不足，需要进一步提高，与学校共同发展。 | |||||||||
| 中共鲤城区教育局党组 制 | ||||||||||
| 鲤城区校级干部_2018__年度“3+1”实绩公示表 | ||||||||||
| 姓名 | 何燕林 | 单位及职务 | 福建师大泉州附中 常务副校长 | |||||||
| 最能体现自己工作能力的三项工作和最不满意的一项工作 | ||||||||||
| 最能体现自己能力的三项工作以及所取得的主要实绩 | 序号 | 工作项目 （20字以内） |
工作背景 （50字以内） |
工作成绩 （50字以内） |
本人作用 （50字以内） |
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| 1 | 引进专家和出去交流相结合 | 教育课程改革处于实施的关键期，但许多具体做法还处于探索期，所以要通过引进来和走出去相结合来推动教育改革的理解和实施 | 1、请进省级专家、对接优质资源，使学校的发展有更高的平台。2、走出去开课、参观学习提升了教师能力和职业素养 | 本人邀请专家团队到学校传经送宝，牵头组织行政干部和老师外出交流，争取平台让老师外出开课学习 | ||||||
| 2 | 内强素质，外塑形象 | 学校的发展既需要加强内涵建设，提高自身的能力素质，也需要加强宣传和推介，得到社会的认可和接纳 | 1、通过加强管理和培训提升教学质量，凝聚共识 2、通过校园景观改造和加强宣传，对内增强凝聚力和自豪感，对外提高了美誉度 |
本人向有关职能部门提出管理中需改进措施并督促实施；在校园规划中牵头设计公司；提出组建宣传组，制定宣传策略跟踪工作进程 | ||||||
| 3 | 立足当下，规划长远 | 处理和当下和长远是一所学校发展的现实问题和挑战，既要切实解决问题低头走路，又要规划长远抬头看路 | 1、立足当下坚持高效务实的作风，切实有效解决办学现实问题。2、规划长远体现较宽广的格局和较高的站位，有利于学校可持续发展 | 本人工作上带头示范，讲究效率；主持制定发展新规划，在多方征求的基础上根据实际条件做出调整并通过教代会向老师宣传 | ||||||
| 最不满意的一项工作及主观原因的剖析 （100字以内） |
在学校各方面提升过程中教学质量的提高呈现出明显的短板，使得提升工作不平衡不全面。主观原因是自己对校情了解不够深入，工作能力和水平有限，方法和措施还有不到位的地方 | |||||||||
| 中共鲤城区教育局党组 制 | ||||||||||
| 鲤城区校级干部2018年度“3+1”实绩公示表 | ||||||||||
| 姓名 | 陈志强 | 单位及职务 | 福建师大泉州附中副校长 | |||||||
| 最能体现自己工作能力的三项工作和最不满意的一项工作 | ||||||||||
| 最能体现自己能力的三项工作以及所取得的主要实绩 | 序号 | 工作项目 （20字以内） |
工作背景 （50字以内） |
工作成绩 （50字以内） |
本人作用 （50字以内） |
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| 1 | 活力新课堂教学改革 | 从2012年起全面负责学校的高中课堂教学改革项目——“活力新课堂”建设，初步形成了学校办学特色，获得泉州市教育局教科所的肯定与推广。 | 该项目活动泉州市2018年基础教育成果二等奖 | 主持课改 | ||||||
| 2 | 教学质量全面提升 | 通过抓教学常规和主题教研活动，全面提升教师的育人水平，提高了学校教学质量 | 中考成绩位列江南新区第一，鲤城区前列，高考以本专科录取人数每年20 %的递增，实现“低进高出”的教学成效。 | 分管 | ||||||
| 3 | 学校教学秩序的稳定 | 2018年初中招生数800人左右，全校师资缺编严重。 | 协调各部门、各年段和各教研组，在教学人员缺编严重的条件下，保证了学校教学秩序的稳定 | 协调办公室积极招聘顶岗教师 | ||||||
| 最不满意的一项工作及主观原因的剖析 （100字以内） |
学校的教师培养提升缓慢，名师、骨干教师、学科带头人比例严重不足，教师的自发研训和深度教研水平有待提高。教学教研制度落实不够，管理精细化不足。 | |||||||||
| 中共鲤城区教育局党组 制 | ||||||||||
| 鲤城区校级干部 2018 年度“3+1”实绩公示表 | ||||||||||
| 姓名 | 杨建国 | 单位及职务 | 福建师大泉州附中 党总支副书记 | |||||||
| 最能体现自己工作能力的三项工作和最不满意的一项工作 | ||||||||||
| 最能体现自己能力的三项工作以及所取得的主要实绩 | 序号 | 工作项目 （20字以内） |
工作背景 （50字以内） |
工作成绩 （50字以内） |
本人作用 （50字以内） |
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| 1 | 学校德育工作 | 能认真制定学校德育工作计划，认真落实德育工作的具体实施 | 学校德育工作取得较好的成绩,学校被评为福建省德育工作先行学校 | 分管 | ||||||
| 2 | 学校安全工作 | 认真做好学校的安全保障工作 | 保证学校教育教学安全有序，继续加强学校及校园周边环境综合整治，取得良好的效果 | 分管 | ||||||
| 3 | 教育教学工作 | 认真做好初三年体育教学工作 | 能认真钻研教材，教育教学效果良好 | 教师 | ||||||
| 最不满意的一项工作及主观原因的剖析 （100字以内） |
学校德育工作创新乏力，主要原因是工作保留在传统的方法、方式上，缺少研究德育工作的新思路，今后，将加强与福师大附中派驻团队学习，不断提高德育工作水平. | |||||||||
| 中共鲤城区教育局党组 制 | ||||||||||
| 鲤城区干部2018年度“3+1”实绩公示表 | ||||||||||
| 姓名 | 陈春红 | 单位及职务 | 福建师大泉州附中副校长、学校党总支组委 | |||||||
| 最能体现自己工作能力的三项工作和最不满意的一项工作 | ||||||||||
| 最能体现自己能力的三项工作以及所取得的主要实绩 | 序号 | 工作项目 （20字以内） |
工作背景 （50字以内） |
工作成绩 （50字以内） |
本人作用 （50字以内） |
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| 1 | 教学能力突出 | 长期担任高中历史教学，作为骨干教师，悉心指导同学科青年教师，共同进步。 | 任教班级在所在年段中成绩优异，名列前茅，所担任高二年历史学业水平考试全合格。 | 在学校教学特别是高中教学中起模范带头作用。 | ||||||
| 2 | 优化后勤管理、校园环境提升 | 紧紧围绕学校中心工作，优化后勤管理，提升校园环境，强化服务观念，为教育教学提供后勤保障作用。 | 在学校的各项活动中提供后勤保障的同时，在迎接教育强区及学校二级达标复查工作中做了大量的工作，提升学校后勤管理水平。 | 能协调好各处室、各年段、各教研组之间的工作，能处理好教育教学之间的临时保障。 | ||||||
| 3 | 党建工作扎实有效开展 | 积极开展党建工作，创建党员示范岗，发挥党员模范作用，健全落实各项制度，加强支部自身建设。 | 支部曾被评为鲤城区、泉州市党建工作先进单位，学校支部于2016年7月升格为党总支。 | 做好发展党员工作和党员组织管理工作，协调开展学校总支各项工作。 | ||||||
| 最不满意的一项工作及主观原因的剖析 （100字以内） |
后勤管理精细化有待进一步提高，特别是师生关注的食堂食品卫生需进一步改善。 | |||||||||
| 中共泉州市鲤城区委组织部 制 | ||||||||||
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